信豐無理取消見工 禁申外勞兩年

信豐專業服務有限公司涉嫌無理取消與本地求職者面試會面，又擅自更改職位要求致求職者落空。勞工處宣布信豐違反「補充勞工優化計劃」規定，被行政制裁兩年，即日起拒絕處理輸入外勞申請。

勞工處表示，早前接獲投訴及經調查後，發現信豐在無合理理由下，於本地公開招聘期間取消會見，以及沒有按已預約的安排會見兩名合資格求職者。信豐又涉及未經勞工處同意，修改申請職位的招聘條件，導致一名合資格求職者不接受聘任，等同無合理理由拒絕聘用該求職者。

此外，信豐亦沒有在指定限期內向勞工處回覆面試結果，以及遞交失實的面試結果資料。

勞工處強調，經優化計劃申請輸入勞工的僱主，必須嚴格遵守規定，包括優先聘用合適的本地勞工。優化計劃訂明，僱主如違反勞工或入境法例、優化計劃或標準僱傭合約的規定，勞工處會作出行政制裁，包括中止僱主已提交的申請、撤銷已獲得的輸入勞工批准，以及拒絕處理其後提交的申請。

（图片取自香港01）